Tazminat tavanı 2023

İşin durması, işyerinin kapanması veya iflası gibi nedenlerle iş akdi sona eren işçiler. Askerlik görevi için işten ayrılan işçiler. Emeklilik, yaşlılık veya malullük aylığı almak için işten ayrılan işçiler. Kadın işçilerin evlenmeleri nedeniyle işten ayrılmaları. İşçinin ölümü halinde mirasçılarına ödenen kıdem tazminatı. İşverenin işçiye veya aile bireylerine hakaret, cinsel taciz, şiddet gibi davranışlarda bulunması nedeniyle iş akdini fesheden işçiler. Bunların dışında; işçinin kendi isteğiyle işten ayrılması, işverene hakaret etmesi, hırsızlık yapması, işi aksatması, devamsızlık yapması, işe gelmemesi veya işi bırakması gibi durumlarda kıdem tazminatı alınamaz. Kıdem Tazminatı Tavan Değerden Yüksek Ödenir Mi? İşveren kıdem tazminatı tavanı 2023 tutarının üzerinde ödeme yapmaya zorlanamaz. İşçinin maaşı ne kadar olursa olsun, tazminat hesaplaması en fazla bu tavan değer üzerinden yapılır. Ancak, işveren tarafından tavan miktarının üzerinde bir ödeme yapılması durumunda, tavanı aşan miktar için sigorta primi ve gelir vergisi kesintisi yapılması gerekmektedir. Kıdem Tazminatı Tavanı Nasıl Belirlenir? Kıdem tazminatı tavanı, her sene Ocak ve Temmuz aylarında, devlet memurları için belirlenmiş olan en yüksek emekli ikramiyesine göre güncellenir. Hazırlık maçında rakip Kasımpaşa! 2023 Taraftarlar “Galatasaray Kasımpaşa maçı hangi kanalda, ne zaman, saat kaçta” sorularına yanıt arıyor.