GİR
Kayıt
Yardım

    Hatay has döner. Oyun alanı olan avmler anadolu yakası.

  • MONOPOLY Big Baller
  • Down the Rails
  • Time Spinners
  • Dead Riders Trail
  • Scroll of Jiuweihu!
  • Sweet Bonanza
  • Big Bamboo
  • Book of Dead
  • Razor Shark
  • Iron Bank
  • Jammin' Jars 2
  • Rich Wilde and the Tome of Madness
  • Wanted Dead or A Wild
  • Fruit Cocktail
  • Legacy of Dead
  • Gates of Olympus
  • Dinopolis
  • Space Wars
  • Crazy Monkey
  • Cyber Wolf
  • Merlin's Grimoire
  • The Dog House
  • Fat Banker
  • Minotaurus
  • Fire Hopper
  • Dork Unit
  • Outlaws Inc
  • Midas Golden Touch
  • Odin's Gamble
  • Extra Chilli
  • Hand of Anubis
  • Cleocatra
  • Money Jar
  • Das xBoot
  • Bison Battle
  • Royal Potato
  • Dead or Alive 2 Feature Buy
  • Coin Quest
DAHA FAZLA OYUN
icon of legally
Pes 2023 ne kadar

Hatay ISBN978-0-313-30813-0. ^ MacMillan 2002, s. 442. ^ Rawlinson 1923, s. 250. ^ Karabekir 2020, s. 65. ^ Kandemir 1965, ss. 45-50. …

Daha fazla »
icon of safe
Tevkifat oranları 2023

Çocuk ve Evcil Hayvan Bakıcılığı. Aynı şekilde evcil hayvana sahip olan kişilere de yardımcı olarak hızlı ve kolay bir şekilde para kazanabilirsiniz. Evinizde mutlaka belki yılda bir kere belki de hiç kullanmadığınız birçok eşya olabilir. İşte bu eşyaları ister internet üzerinden ister bir tezgah açarak istediğiniz yerde satabilirsiniz. Bu şekilde hem evinizdeki fazlalıklardan kurtulmuş olursunuz hem de kolay bir şekilde elinize nakit para geçer. Çağımızın gösterişli etkinliklerini düzenlemeye ne dersiniz? Düğünlerden doğum günü gibi birçok etkinliği düzenleyerek para kazanabilirsiniz. …

Daha fazla »
icon of profit
Etnik milliyetçilik nedir

Böylece McGregor, kendi zamanına kadar birçok bilinmeyen yönleri olan insan bilmecesini çözmüş ve örgütlerde beşeri ilişkilerin önemini açıklıkla ortaya çıkarmış bulunmaktadır. Böylelikle, yöneticilikte “beşeri ilişkiler” akımı başlamış oluyordu. Bu kuramın ortaya atılması ve varsayımlarının gücü o kadar etkili olmuştur ki bundan sonra ortaya konana her görüş ve düşünce Y teorisinin ilkelerine değinmeden veya ondan esinlenmeden geliştirilmemiştir. Sosyal psikolog Douglas McGregor 1960larda birbirine zıt iki tane teori geliştirmiştir. Bu iki teori, yöneticilerin şirket çalışanlarının motivasyonları hakkında düşündüklerinin yönetim stillerini nasıl etkilediğini açıklıyor. Diğer yandan çalışanların işlerini severek yaptığını ve motivasyonlarının yüksek olduğunu düşünenler daha çok katılımcı yönetim tarzını benimsiyorlar. Bu tarz ile hareket eden yöneticiler genelde çalışanlarına daha çok güveniyorlar. Ayrıca işin yönetimini de rahatlıkla isçilerinin ellerine bırakabiliyorlar. …

Daha fazla »